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会社見学
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理系
- 高卒
- 大卒
- 院了
- 短大
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- 既卒
- 留学生
- 中途
募集職種
施工管理(建築・土木) / 建築設計(設備) / 機械系技術 / 溶接技術 / 電気・情報系技術
「街を造り、日常をつくる。」5つの部門がつながる「まちづくり」と「ものづくり」の総合企業
ヤマウラは、設計・建築・土木・エンジニアリング・開発の5部門を軸に、「まちづくり」と「ものづくり」を支える総合企業です。100年以上にわたり受け継がれてきた「モノづくりのDNA」のもと、培ってきた技術力とノウハウを生かしながら、地域社会の発展に貢献してきました。
近年はDXやICTの活用にも注力し、3次元で建築イメージを提案できるBIMなどの先端技術を積極的に導入。さらに、福利厚生の充実や動画教育プログラム「ヤマウラアカデミー」による人材育成など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。
これからも革新的なテクノロジーと伝統の技術力を融合させ、持続可能で豊かな社会を築きながら、次の100年を力強く切り拓いていきます。
先輩社員VOICE Senior's Voice
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入社
2年目男澤 夏帆さん
設計士長野県天龍村出身 、新卒採用/Uターン
長岡造形大学 造形学部卒業
所属部署:技術本部 設計チーム 第二設計グループ-
幅広い案件に携われることが決め手に
小さい頃から建築に興味があり、高校・大学でも建築を学びました。卒業後は地元に戻り、学んだ知識を生かせる会社への就職を希望。高校時代の恩師に相談した際、ヤマウラを紹介してもらいました。
会社見学で印象的だったのは、社内の雰囲気の良さと整った職場環境です。さらに、一般住宅から大型施設まで幅広い案件を手掛けており、さまざまな経験を積めそうだと感じたことが入社の決め手になりました。
BIM技術を活用し3Dモデル・図面を制作
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毎日が学びと発見の連続です
2年目の現在は、先輩に同行して打ち合わせや図面作成、申請書類の作成などを担当しています。工場や事務所、別荘、個人住宅など幅広い物件に携われるのがこの仕事の魅力だと思います。
設計とひとことで言っても構造・設備・意匠などさまざまな分野が関わるため、完成形をイメージしながら仕事を進めることが求められます。学ぶことは多いですが、やりがいを感じながら日々経験を積んでいます。 -
若手を支える職場風土
先輩方は気さくで相談しやすく、若手を育てようという意識も高いため、分からないことがあれば気軽に質問できます。職場には幅広い年代の方が活躍しており、最近は若手や女性社員も増えています。安心して挑戦できる環境だと感じています。
まだ覚えることはたくさんありますが、先輩のフォローのおかげで大きな失敗なく仕事ができています。お客さまに質問された際にも、自信を持って説明できるようになることが今の課題です。 -
目標に向かって挑戦中
長期休暇には、大学時代の友人たちと情報交換をしながら、個性的なホテルや宿泊施設に泊まるのが楽しみです。
最近は、一級建築士の資格取得に向けて休日も全力投球中! 松本まで学校に通いながら勉強しています。将来は資格を取得し、一人で物件を任せてもらえる設計士になることが目標です。
休憩時間は他部署とも気軽に談笑
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建築部門
公共施設から民間の工場・店舗・住宅まで幅広く対応。工場・食品工場向けの専門ブランドを展開し、専門性の高い技術でお客さまの事業を支えています。
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土木部門
道路や橋梁などのインフラ整備に加え、災害対策にも対応。ドローンやMG・MCなどの最新技術を活用し、多様な課題やニーズに応えています。
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設計部門
今後、建築・建設業界でますます重要となるBIMをはじめ、ICTやDXを活用しながら、高品質なまちづくりと、お客さま満足度の向上を追求しています。
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機械・電気部門
機械・電気のエンジニアリング事業部では、鋼構造物や小水力発電などの設計から製作・保守まで一貫対応。唯一無二のオーダーメイドを実現しています。
採用フロー
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会社見学
対面
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エントリー
- ●履歴書
- ●エントリーシート等
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1次面接・学科試験・適正検査
対面
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2次面接
オンライン
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内定
勤務条件
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 |
|---|---|
| 休日日数 | 年間 126日 |
| 初任給 | 院了 309,000円 大卒 297,000円 専門卒・高専卒 274,000円 高卒 237,000円 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(7月・12月) 2025年実績 5.5カ月 |
| 手当 | 業績・資格・住宅・家族・通勤手当など (職種・配属に応じて各種手当あり) |
| 勤務地 | 本社:駒ヶ根市、県内各支店・工場、山梨のいずれか |
福利厚生.働く環境
⚫社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ⚫財形貯蓄 ⚫持ち家制度 ⚫確定給付企業年金 ⚫従業員持株会 ⚫資格取得補助 ⚫資格取得勉強会 ⚫各種リゾート施設割引制度 ⚫親睦会 ⚫リフレッシュ旅行 ⚫入社前研修 ⚫新入社員研修 ⚫新入社員フォロー研修 ⚫技能・技術研修 ⚫能力開発教育 ⚫階層別研修 ⚫定年65歳 ⚫男女ともに育休取得実績あり ⚫予防接種 ⚫健康診断(脳ドック、がん検診、人間ドック) ⚫奨学金返済支援 ⚫懇親会補助 ⚫前年度の月平均所定外労働時間の実績:21.4時間 ⚫役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合:管理職2.6%
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従業員数
458名
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従業員の
平均年齢42.8歳
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平均
勤続年数12.3年
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有給休暇の
平均取得日数
(前年度)13.6日
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育児休業
取得者数
(前年度)男性4/6名
女性3/3名
採用実績
| 前年度採用実績 | 建築施工管理5名、土木施工管理2名、建築設計1名、積算1名、機械系技術1名、営業5名 計15 |
|---|---|
| 採用実績校 | 愛知工業大学、青山学院大学、足利工業大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪大学、岡山大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、信州大学、諏訪東京理科大学、大同大学、千葉工業大学、中部大学 ほか(五十音順) |
企業概要
| 設立 | 1960年8月(創業1920年1月) |
|---|---|
| 代表者名 | 山浦 正貴 |
| 資本金 | 28億8,849万円 |
| 業績 | 405億2,600万円(2026年3月) |
| 業種 | 総合建設業・製造業 |
| 事業内容 | ⃝ 建設事業(建築・土木の企画・設計・施工、開発事業、住宅、マンション、 不動産取引・管理、医療・福祉事業、店舗開発) ⃝ エンジニアリング事業(自動制御、情報通信、環境・エネルギーシステム、鋼構造、橋梁、機械システムの企画・設計・製作・工事) ⃝ 開発事業等(不動産の売買、賃貸並びに宅地開発、分譲マンション事業、再生エネルギー事業) |
| 事業所 | 本社:駒ヶ根、他拠点:県内各支店(長野、上田、佐久、松本、諏訪、伊那、飯田)・山梨、工場(駒ヶ根、宮田) |
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住所
〒399-4195
長野県駒ヶ根市北町22-1 -
電話番号
0265-81-6060 -
FAX番号
0265-82-3966
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担当者
保科
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メールアドレス
recruit@yamaura.co.jp