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募集
職種
工事管理職 / 営業職
わが社の存在意義は「圧倒的な利便性」。 強みを磨いて地域ナンバーワンをめざします。
弊社は今年(2024年)4月で、52期を迎えました。紆余曲折を経ながらも会社が存続できた要因は、いつもお客さまに寄り添って「お困りごと」に応えてきた結果だと考えております。「南信工営に相談してみよう」「南信工営なら…」と真っ先にご指名いただける存在であり続けられるよう、真摯な対応と、優れた技術力・人間力をさらに養って地域社会に貢献していきます。
弊社はいわゆる「同族企業・同族経営」ではありません。私自身4代目の社長ですが、入社時に自分が社長になるとは夢にも思っていませんでした。社員一人ひとりの成長は会社の成長とイコールです。社員が成長して経営に参画していく、そのためのキャリアプランも準備しており、社員の資格取得や「学び」を全力で応援します。我が社の主役は社員です。
代表取締役社長 笹川 美郎
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入社
4年目武内 凛王さん
長野県出身、大阪経済法科大学
所属部署:工事部-
この会社に決めたわけ
学生の頃はやりたいことが見つからなくて、「この業種にいきたい」「あの会社で働きたい」という希望は全くありませんでした。ただ、「やりがいのある仕事がしたい」とだけ思っていました。南信工営のことは、就職活動をしている時に両親の知人から「良い会社がある」と紹介され、知りました。その後、面接を通して「ここなら仕事にやりがいを持って、自分を成長させていける」と感じ、入社を決めました。
施工現場での関係者との「ほうれんそう」
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入社後、楽しかったこと・嬉しかったこと
現在は主に、建物の外壁工事や防水工事の管理を任されています。工事に必要な材料の発注や、どのように工事を進めていくかの打ち合わせ、丁寧な工事に徹するための品質管理を行っています。ゆくゆく地図上に残っていく仕事ですので、自分が担当した建物が完成した時、特にやりがいを感じます。また、自分で考え、関係者と打ち合わせた内容で工事が進むことには楽しさを感じています。
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入社後、苦労したこと・大変だったこと
数え切れないほど、たくさんありました。それらの要因の一つには、天候に大きく左右される仕事であることが挙げられます。雨や雪が降ると、その日に予定していた仕事ができなくなることがあります。自分で考えて段取りした工事期間などがずれ込んで、他業者の皆さんに迷惑をかけてしまったこともあります。反省から、関係者とのこまめな「ほうれんそう(報告・連絡・相談)」の大切さを痛感しました。
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入社して自分が成長した点は
責任感という部分が一番成長したと感じています。一つひとつの仕事は自分だけではなく、さまざまな人たちによって進んでいきます。自分が担当になったことは責任感を持って行い、他業者の皆さんに迷惑をかけないように仕事に取り組んでいます。そういったところが、学生の頃の自分よりも成長していると思います。また今後、将来に向けては、より知識を深め、よりさまざまな工事への対応ができるようにすることと、難しい資格に挑戦することが目標です。さらなる知識力の強化と新たな資格の取得をもって、南信工営に貢献していきたいです。
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外壁工事
機能や予算に合わせたさまざまな商品を使ったプランを提案し、専門技術を持つ職人が施工します。住宅からビルまで、あらゆる外壁材を取り扱い、工事しています。
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塗装工事・防水工事
気になる漏水と外装。改修では、現地での入念な下調べを行った後、既存の材質を考慮し、幅広い商品の中から最適の工法を提案。補修から仕上げ、防水までお任せください!
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大規模改修工事
外壁タイルの剥落(はくらく)防止やカバー工法による屋根改修、屋上の防水、工場の塗床など、専門知識を持つ社員の現地調査と熟練の職人による施工で、質の高い工事を実現。
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塗床工事
工場、倉庫、学校や保育園の厨房(ちゅうぼう)などの施工を請け負っています。難度が高い塗床改修も、積み重ねた多くの施工実績と確かな技術力をもって確実に仕上げています。
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金属屋根工事
あらゆる建築物の新築や改築での施工に対応。カバールーフ工法での改修、大規模建築物での折半ぶき、小規模建築物での横ぶきや立平ぶきなど、最適の工法で確実に施工します。
勤務条件
勤務時間 | 8:00~17:00 |
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休日日数 | 年間 114日 |
初任給 | 大卒 220,000円 短大・専門卒 210,000円 高卒 200,000円 中途 200,000〜350,000円 |
昇給 | 査定年2回 |
賞与 | 年2〜3回 ※前年実績3回 |
手当 | 通勤手当実費支給、勤続表彰 ほか |
福利厚生.働く環境
⚫年間休日 114日 ⚫各種社会保険完備 ⚫退職金制度あり ⚫傷害保険、入院保険他加入 ⚫育休取得実績あり、介護休暇制度あり ⚫継続雇用制度あり(65歳まで。以後相談、70歳以上現在2名) ⚫各種研修、資格取得に要する費用は全額会社負担。平日参加の場合は勤務扱い ⚫資格取得のための講座等受講料は最高30万円まで補助
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従業員数
37名
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従業員の
平均年齢52.9歳
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平均
勤続年数16.0年
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有給休暇の
平均取得日数
(前年度)11.95日
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育児休業
取得者数
(前年度)男性0/0名
女性0/0名
採用実績
前年度採用実績 | 工事管理職 1名 営業職 2名 技術職 2名 事務職 2名 |
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企業概要
設立 | 1973年4月5日 |
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資本金 | 2,000万円 |
業績 | 29億6,600万円(2024年3月期) |
業種 | 建設業(専門工事業) |
事業内容 | 外壁・外回り全般、金属屋根、サッシ、防水・塗装・塗床、大型改修 ほか |
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住所
〒399-4431
長野県伊那市西春近2547 -
電話番号
0265-72-1212 -
FAX番号
0265-73-6834
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担当者
三浦一郎
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メールアドレス
imiura@nanshinkohei.co.jp