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会社見学
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- 高卒
- 大卒
- 院了
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- 既卒
- 留学生
- 中途
募集職種
生産部 ／ 開発部 ／ 営業部 ／ 品証部 ／ 購買部
"いつまでも青い地球を"をキャッチフレーズに環境にやさしいものづくり
弊社は、日本初の地球環境の浄化に貢献するフィルターメーカーとして創業から80年以上にわたり、自社開発した製品を販売しています。主に製造している車両のエンジンや機械装置に使われるフィルターは「人や地球に、より優しい環境づくり」において、とても重要な役割を担っています。
企業発展の最重要課題は、お客さまに満足していただける製品を提供し続けること。弊社では、全社員がその認識を共有して新商品およびシステムを開発するとともに、全社員参加での品質マネジメントシステムの適切な運用により品質向上に努めています。合わせて、社員が安全にものづくりができる環境と、不良品を「入れられない」「作れない」「出せれない」環境を整備。一人ひとりが活躍できる環境を整え、企業の持続的な発展へとつなげています。
先輩社員VOICE Senior's Voice
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入社
2年目一条 太嘉丸さん
資材管理大阪府出身 、新卒採用／Iターン
日本体育大学卒業
所属部署：管理部資材課部品管理係-
この会社に決めたわけ
私は信州松本トライデンツ（前チーム名・VC長野トライデンツ）に所属し、バレーボール選手としても活動しています。NICHIROを知ったきっかけはトライデンツからの紹介です。
信州から遠く離れた大阪出身の私にとって、旧知の仲のバレーの先輩が働いていたことが心強く、また、面接において社長のトライデンツに対する本当に熱い思いに触れたことで、この会社で働きたいと考えました。
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勤務日のスケジュール
午前中は管理部で部品の受入業務を担当しています。工場全体のスタートポジションとなる重要な仕事のため、ミスがないよう細心の注意を払っています。
昼までに業務を終え、その後はバレーボールの練習に取り組みます。職場は明るく話しやすい雰囲気ですが、安全に関わる仕事だからこそ、緊張感を持って業務に取り組める環境も魅力だと感じています。 -
自分が成長したと感じること
日頃の仕事では、業務が立て込んだ際は、できることから優先して取り組み、一人で抱え込まず周囲に助けを求めることを心掛けています。こうした経験を積み重ねる中で、コミュニケーション力と広い視野が身に付きました。
また、さまざまな部署の社員と関わることで仕事の引き出しが増え、やるべきことの優先順位を考えながら効率よく業務を進められるようになりました。 -
これからの目標
勤務形態の関係で現場を離れることが多いからこそ、「慣れていると気づきにくいこと」を客観的な視点で捉えられることが強みだと考えています。将来は、そうした気づきを積極的に発信し、職場の改善に貢献できる存在になりたいです。そして、仕事とバレーボールを両立し、NICHIROとトライデンツの両方に恩返しをしたいです。
所定の位置への搬入作業
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営業部
既存顧客中心に建設機械メーカーなどへフィルターの営業活動を、新規顧客中心に大手自動車メーカーへ設備用フィルターの提案の営業活動を行っています。
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研究所
新材料や濾過システムの研究開発を実施。また、信頼性や耐久性に関する試験を行い、結果のデータをもとに製品設計の部署へフィードバックしています。
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生産部
トラックやバス、農業機械などのディーゼルエンジン用のフィルターの組立や、各種部品の製造を行っています。立ち仕事なので基礎的な体力が必要です。
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管理部
部品の仕入れから現場の生産計画作成、製品の出荷まで、多種多様な仕事を行います。人と関わることが多く、コミュニケーション力が身につきます。
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品質統括部
現場で使用する部品や自社製品の検査を実施。学校では手にしたことがない検査装置や自社製品に関することをはじめ、さまざまな知識が身につきます。
採用フロー
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応募
- ●履歴書
- ●卒業証明書
- ●成績証明書
- ●職務経歴書（中途のみ）
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書類選考
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会社見学
対面
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筆記試験
対面
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1次試験
対面
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最終面接
対面
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内定
勤務条件
| 勤務時間 | 8：20〜17：00（他交替勤務あり） |
|---|---|
| 休日日数 | 年間 125日（アニバーサリー休暇、推し休暇含む） |
| 初任給 | 大卒 220,000円 短大・専門卒 200,000円 高卒 190,000円 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回＋決算賞与 |
| 手当 | 通勤手当、家族手当、技能手当、営業手当、地域手当、交替勤務手当、役職手当、表彰手当、残業手当 ほか |
| 勤務地 | 伊那市 |
福利厚生.働く環境
⚫年間休日125日（年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、推し休暇）他 ⚫各種社会保険 ⚫退職金制度401K ⚫食事補助 ⚫交通費支給 ⚫労働組合あり ⚫役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合：管理職0.0%
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従業員数
231名
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従業員の
平均年齢39.6歳
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平均
勤続年数12.2年
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有給休暇の
平均取得日数
(前年度)12.2日
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育児休業
取得者数
(前年度)男性3/4名
女性9/9名
採用実績
| 前年度採用実績 | 生産部7名、設計部2名、品質統括部1名、生産技術部1名、管理部1名 |
|---|---|
| 採用実績校 | 信州大学、静岡大学、東京農業大学、新潟医療福祉大学、東海大学、南信工科短期大学校、信州豊南短期大学、辰野高校、高遠高校、伊那西高校、上伊那農業高校、駒ケ根工業高校 ほか |
企業概要
| 設立 | 1940年10月9日 |
|---|---|
| 代表者名 | 中山 裕規 |
| 資本金 | 1億円 |
| 業績 | 85億円（2025年度） |
| 業種 | 自動車部品製造業 |
| 事業内容 | 各種フィルター製造 |
| 事業所 | 本社：神奈川県相模原市、工場：伊那市 |
| 本社 | 神奈川県相模原市緑区橋本台1丁目12番1号 |
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住所
〒252-0132
神奈川県相模原市緑区橋本台1丁目12番1号 -
電話番号
042-772-0361 -
FAX番号
042-703-0861
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担当者
総務部 秋田
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メールアドレス
m-akita@nichiro-inc.co.jp